Спасибі, спасибі за Ва? інтерес до мого попереднього поста, дорогі друзі!
Отдельноє спасибі всім, хто запропонував свою допомогу і поділився контактами, а так само, спасибо юзеру з нікому “Я”, який постукав до мене в асю і запропонував декілька дуже цікавих ідей.
Спасибо і Вам уважаємий
mikevinogradov за те, що безкорисливо запропонували свою помощь
Етот пост мене спонукали написати ради в коментарях до минулого, де хоро?им способом рі?ення описаною проблему називали: 1) Торгівельного представника, який би їздив по підприємствах і проводив роботу по просуванню товару через презентації; 2) Менеджера по продажах, який, поряд із зусиллями маркетингу, проводив би роботу по просуванню через активні продажі; 3) Переведення всїй роботи по просуванню нового товару у ведення відділу активних продажів.
Предложенниє методи викликали у мене заперечення, ось тепер хочеться біль? повні?е сказати із цього приводу декілька слів.
По моєму глибокому переконанню, в Росії немає і найближчим часом не з’явиться якоїсь серйозної кількості грамотних менеджерів по збуту. Не розглядатимемо причини, по яких в країні немає грамотних продавців, які б не просто приймали заявки від клієнтів, а робиві так, що б цей клієнт і ін?их приводив і сам купував біль?е і часті?е. Це взагалі окрема тема.
Актівниє продажі мають на увазі: по?ук клієнта і процес укладення оборудки.
Почему ніяк не можна перевести просування товару у ведення відділу активних продажів?
Потому що немає людей, здатних проводити щільний обзвон, ставлячи потрібні, а не ?аблонні питання (згадується мій досвід роботи в конторі по просуванню і створенню сайтів - десяток молодих хлопців сиділи в кабінетіі цілий день без особливої користі дзвонили по Жовтих сторінках з одним питанням: з ким я можу поговорити з приводу Ва?ого інтернету-сайту), вичленяти із здобутої інформації ту, яка дозволить зачепитися за потребу і призначити зустріч.
Да що там говорити… Просте розуміння того, що телефонний дзвінок потрібний ли?е для того, що б призначити зустріч приходить не кожному і вже точно далеко не відразу.
Короче кажучи, набрати відділ співробітників, що володіють навиками (що працюють!) активних продаже досить важко. Набрати тих хлопців, які б ще і розуміли, - що вони продають ще важче. Набрати тих, які б погодилися працювати на відсоток, маючи навики продажів і якусь підкованість по предмету продажів - в моєму випадку представляється практично неможливим.
Для активних продажів необхідна інформація. Купа, море, океан структурованою, розкладеною по поличках з галочками і покажчиками інформації. Каталоги, звітності підприємств, статті в пресі, довідники по роду деятельності і так далі, а не ли?е адресно-телефонна база, по якій 10 компаній з 12 з продажу, скажімо, верстатів (що позиціюють себе, як виробники) виявляються просто ділерами.
Сделки вище за малий рівень, тобто постачання устаткування підприємствам для переоснащення, довгострокові постачання устаткування, як компонентів для виробництва і так далі в констексте активних продажів мають бути підготовлені вчерне (і в ідеалі) ще до пер?ого телефонного дзвінка начальникові постачання, головному інженерові аботих. директорові. Підготовлені на основі інформації, що знаходиться у відкритому доступі. Добре структурованою і свіжою інформації.
В Росії на сьогодні?ній день таких носіїв інформації просто немає, її нізвідки брати. Існують якісь зачаткового рівня інтернет-каталоги, хоро?і за задумом, але, як у нас завжди, огидні по виконання і вмісту. До речі, довідник “Золоті сторінки” один з небагатьох, який дає досить свіжу і вірну інформацію про підприємства.
Где, ськажіте мені, можна знайти інформацію про те, що ТОВ “?” будує новий завод? У якому спеціалізованому журналі про це напи?уть? У нас що в Росії, заводи, як гриби, щодня зростають?
Все вищесказане відноситься і до менеджера-продавця, який прагне продавати самостійно, але користується підтримкою реклами і маркетингу.
У його ін?ого декілька завдання, йому не потрібно самостійно ?укати собі клієнтів, йому потрібно конвертувати потенційних клієнтів, притягнених річокламою, в реальних.
Т.е. нам потрібна людина, яка уміє і продавати і володіє необхідними специфічними знаннями про продукт.
Как правило, це поєднання украй рідке. Поправте мене безжалісно сокирою, якщо це не так.
Опять же ми не знаємо що робити: брати продавця і чекати (в той же час виучувати його спеціально нікому) доки він зрозуміє - що за хрень він продає і почне-таки продавати або брати технаря і чекати доки він почне розуміти що означає продавати і почне продавать?
І тут і там ми отримуємо мертвого співробітника на досить тривалий період часу з неясною перспективою. Зарплату платити треба, інак?е після пер?ого ж порожнього місяця доведеться ?укати нових співробітників, старі розбігатимуться, як щури з корабля, розповідаючи направо і наліво, як вони працювали, а працедавець просто не заплатив зп і звільнив.
С торгівельним агентом ті ж яйця, ли?е в профіль. Ли?е тут ми точно повинні брати людину що хоч би розуміє про що мова, коли кліент-професіонал починає ставити вузькоспеціальні питання.
Торговий представник знаходиться в складні?ому положенні, ніж менеджер, оскільки він в активній фазі знаходиться на чужій території і, сплохував?и, вмить втратить операцію, а запитати допомозі там не у кого.
І та ж сама пісня із зарплатою.
Вот тому і був вибраний сайт і просування його, як адекватні?ий крок.
все. уф.